Obiettivi e mansioni

Il Comitato Unico di Garanzia (CUG) dell'Amministrazione provinciale promuove la parità di trattamento, le pari opportunità e il benessere sul posto di lavoro e combatte le discriminazioni.

I Membri 2026-2030

nominato con Deliberazione della Giunta provinciale n. 141 del 27 febbraio 2026.

In rappresentanza della Provincia

• Membri effettivi: Valeria Ersilia Trevisan (Presidente), Bruno Ferdigg, Werner Pramstrahler
• Membri supplenti: Eleonora Benin, Ute Gebert, Michael Schuen, Bernhard Lochmann

In rappresentanza dei sindacati

• Membri effettivi: Raffaella Cerutti, Silvia Seiwald, Günther Bassi, Peter Paone
• Membri supplenti: Silvia Antico, Martina Resch, Thomas Kuen, Ewald Lardschneider

Segretaria: Eva Trenkwalder, Ufficio Sviluppo personale

Contatti

Ufficio Sviluppo personale

Tel: +39 0471 414850

E-mail: cug@provincia.bz.it

Manifesto “Benessere sul posto di lavoro” della Rete dei CUG della Provincia Autonoma di Bolzano

I Comitati Unici di Garanzia della Provincia, Azienda Sanitaria, Comune di Bolzano e Merano e il Comitato Pari Opportunità della Libera Università di Bolzano hanno predisposto Linee Guida comuni nelle tre lingue provinciali, per il benessere sul posto di lavoro.

Manifesto della rete dei Comitati Unici di Garanzia della Provincia Autonoma di Bolzano

Charta dla rëi dl Comité de Garanzia Unics dla Provinzia autonoma de Balsan

Lavoro agile: Proposte del Comitato unico di garanzia

Pari opportunità, non discriminazione e benessere sul posto di lavoro sono punti centrali per il Comitato Unico di Garanzia dell'Amministrazione provinciale. L'aumento dell'uso dello smart working ha modificato le conoscenze e il quadro di riferimento per il benessere sul posto di lavoro. Sulla base di esperienze e indagini, il CUG ha elaborato delle raccomandazioni per il lavoro agile (smart working) nell'Amministrazione provinciale e le ha trasmesse alla Direzione generale.

catalogo proposte Lavoro agile (smart working)

Convegno 2023: “Il lavoro che cambia – affrontare in modo efficace le sfide del futuro”

Il mondo del lavoro è in costante trasformazione. Anche nel settore pubblico si è verificato un processo di accelerazione, ponendo le nostre istituzioni di fronte a nuove sfide: carenza di personale, smart working, conciliazione tra famiglia e lavoro, age management, solo per citarne alcune. Il convegno vuol essere l’occasione per leggere questi sviluppi come nuove opportunità e per concepire insieme nuovi approcci e soluzioni condivise.

Flyer: Convegno „Il lavoro che cambia – affrontare in modo efficace le sfide del futuro“

Documentazione:

Dr. Maria Laura Bono: La gestione del cambiamento nella pubblica amministrazione: fattori di successo e ostacoli

Prof. Marjaana Gunkel: Personalmanagement im öffentlichen Sektor – Entwicklungen und Herausforderungen für eine höhere Zufriedenheit und Effektivität der Mitarbeitenden

Dott. Franceso Avallone: Benessere e sviluppo delle organizzazioni