Piano di sviluppo del personale

Un’offerta di formazione e un aggiornamento continuo orientato ai fabbisogni dell’Amministrazione sostiene  le collaboratrici e i collaboratori nell’adempimento dei loro compiti e nel trovare buone soluzioni alle grandi sfide attuali e future dell'amministrazione pubblica.

Sulla base degli obiettivi strategici dell’Amministrazione, dell’evoluzione del quadro normativo e delle esigenze attuali emergono nel Piano di sviluppo del personale 2026 - 2028  le seguenti priorità:

1. potenziare l’attrattività dell’Amministrazione provinciale come datrice di lavoro moderna, competente ed inclusiva
2. misure di accompagnamento della transizione digitale (IA) e della semplificazione burocratica
3. promozione del benessere, della salute, delle pari opportunità e della diversità sul posto di lavoro
4. rafforzamento delle competenze trasversali (soft skills)
5. l’Amministrazione provinciale come learning organization: promuovere la cultura dell'apprendimento e il life-long learning
6. definizione degli obiettivi formativi

News (comunicato stampa) sul Piano di Sviluppo del personale

News (comunicato stampa) del 29.05.2025: "Provincia premiata di nuovo per la formazione nel campo dell'IA"

Progetti

Donne leader

Per promuovere la parità di genere nelle posizioni dirigenziali, l'Amministrazione provinciale ha lanciato nel 2022 l'iniziativa "Donne Leader! - Frauen in Führung!”. Gli obiettivi sono:

• sostenere le donne dirigenti nella creazione di una rete professionale
• promuovere la motivazione reciproca
• favorire lo scambio professionale e migliorare la visibilità delle donne nelle posizioni dirigenziali

Il progetto è gestito e organizzato dalle coach donne del pool interno di coach e supervisori.

L'iniziativa "Donne Leader!- Frauen in Führung" ha ricevuto diversi riconoscimenti:

• AIDP – Associazione Italiana Direzione Personale: "HR Mission 2023" - secondo posto nella categoria Pubblica Amministrazione
• AIF – Associazione Italiana Formatori: “Premio Basile 2024” - Segnalazione di Eccellenza per la sezione Processi e Progetti Formativi
• Forum PA: “PA a colori 2024” - finalisti dell'ambito “PA accogliente”